规章制度其实就是规则。无论是国家的法律法规，还是企业内部的规章制度，都像是设置在十字路口的红绿灯。如果你闯红灯，你很容易发生事故，应该受到处罚。相反，如果你遵守红绿灯规则，按规则前行或停车，你的安全是可以保证的。
从这个角度来说，我们应该深刻理解规章制度对保障企业发展的意义。近年来，
保安公司制定了完整的团队管理制度，如考勤管理制度、奖惩条例等，并设立了企业管理部、保安纠察队、绩效考核办公室，主要职责为安排、检查、考核等。
规章制度对保安队伍管理的作用
是系统保安团队建设中的一项基础性工作，是实现保安团队正规化、规范化、法制化的目标和手段。近年来，公司根据保安服务管理规定、保安服务操作规程和质量控制，结合保安工作实践，不断完善团队管理制度，推进保安团队管理。
比如，公司在人防队伍管理上始终坚持“一防两保三要”的工作法；狠抓值班形象，成立检查小组，实行三级检查制度。加强保安着装、gfd、礼貌、警纪管理，执勤队伍形象明显提升。海外团队分布在多个省市，所以在团队管理上采取领导走访，通过QQ群、微信群、视频会议等方式收集信息。，加强管理，不断完善海外服务的标准化服务流程。此外，还要下大力气落实规章制度并强化监督考核机制和责任追究机制。
